採用情報

企画営業職

多角的なチャネルを用いた企画営業職。弊社会員制度「いきいきあんしん倶楽部」の販売、見守りサービスや、セミナーイベントの企画実行など、顧客接点を増やし契約を行う業務です。

職種名 企画営業
時間 9:00〜18:30(休憩90分)※月間平均残業時間20h程度
休日 年間休日107日(月公休9日)※原則土日休日。2月は8日間
給与
  • 新卒採用
  • 基本給 198,904円〜 (20hの見なし残業含む)
  • ※超過分は別途支払い、別途インセンティブ支給あり、通勤手当上限28,000円
  • 中途採用
  • 基本給 198,904円〜 経験と前職給与を考慮(20hの見なし残業含む)
  • ※超過分は別途支払い、別途インセンティブ支給あり、通勤手当上限28,000円
資格 普通自動車運転免許(AT限定可)
昇給 資格等級制により、昇格昇給と査定による定期昇給あり。0.85%~5%の昇給率で変動(直近昇給率実績3.45%)
賞与 年2回(6月・12月)※直近支給実績4.1ヶ月分
待遇 社会保険、雇用保険完備、確定拠出年金制度(401k)あり、月間ならびに年間MVP制度(能力開発費用8万円の補助等)
定年 一律65歳(70歳まで嘱託登用制あり)

キャリアパス

  • 入社してから、初期研修で業務理解と基礎知識を学び、現場でOJTを行います。
  • 入社してから3ヶ月で一人で営業に行き、上司と情報連携しながら業績を出していきます。
  • 営業と同様に、顧客接点を多く作るため、企画業務にも参画していきます。
  • 業務経験と成績により、早い人ですと半年程度、通常一年程度で係長職とし1チームをお任せします。
  • 会社が定める役職者研修に参加するようになり、係長=リーダー業務を学びながら次のステップをいしきした管理領域の学習を行なっていきます。
  • 1年以降はジョブローテーションも可能。営業現場から、サービス現場に移ることも可能です。
  • 営業職として開拓営業や法人チャネル開拓などの経験を積み、マネジメント領域をお任せできるようになると課長のステップに進んでいただきます。
    ※おおよそ3年程度で課長クラスへのステップUPが可能です。

採用に関するお問い合わせ先

葬祭ディレクター職

サービスの根幹を成す職種であり、お葬式の全てを取り仕切る仕事です。式進行の人員配置、物品手配、施行プラン決定など、お客様の入電から最期を終えるまでお客様のサポートを行う業務です。

職種名 葬祭ディレクター(分業制:①プランナー職 ②ディレクター職 ③サービス職※希望と適正により判断)
時間 9:00〜18:30(休憩90分)※月間平均残業時間20h程度
休日 年間休日107日 ※シフト制月公休9日。2月は8日間
給与
  • 新卒採用
  • 基本給 198,904円〜 (20hの見なし残業含む)
  • ※超過分は別途支払い、別途インセンティブ支給あり、夜間待機手当、通勤手当上限28,000円)
  • 中途採用
  • 基本給 198,904円〜 経験と前職給与を考慮(20hの見なし残業含む)
  • ※超過分は別途支払い、別途インセンティブ支給あり、通勤手当上限28,000円
資格 普通自動車運転免許(AT限定可)
昇給 資格等級制により、昇格昇給と査定による定期昇給あり。0.85%~5%の昇給率で変動(直近昇給率実績3.45%)
賞与 年2回(6月・12月)※直近支給実績4.1ヶ月分
待遇 社会保険、雇用保険完備、確定拠出年金制度(401k)あり、月間ならびに年間MVP制度(能力開発費用8万円の補助等)各種予防接種など健康経営に向けた取り組み有り、資格取得の全額補助等
定年 一律65歳(70歳まで嘱託登用制あり)

キャリアパス

  • 入社してから、初期研修で業務理解と基礎知識を学び、現場でOJTを行います。
  • 入社してから6ヶ月間、ディレクターとしての司会や接遇、宗教関連知識を学ぶためメンター制で実施します。
  • 6ヶ月以降、部分的に業務を任せ、経験を積んでいきます。
  • 早い人であれば、6ヶ月で1人で全てを式を執り行えるようになります。
  • 一連の流れを全て覚えると、プランナー職、サービス職など最終的な適性を本人面談の上でジョブローテーションしていきます。
  • 3年が経過すると厚生労働省認定の葬祭ディレクター試験2級を取得していただきます。
  • 取得後、係長などのステップへ上るため、役職者研修などに参加していきます。
  • 5年が経過すると葬祭ディレクター試験1級を取得していただきます。
  • 5年が経過すると1つのセクションを任せられるようになっていきます。

採用に関するお問い合わせ先

バックオフィス部門

現場を支えるという受けの部門ではなく、現場を動かすバックオフィスとして、前線でお客様にサービスを行う部門がより一層にサービス展開できる方法を考え、各種法令等に遵守した仕組みを開発し続けると同時に、現場で発生する諸問題の解決を行なっていきます。

職種名 ①HR(採用、教育)担当、②経理(財務)担当、③総務職(秘書)
時間 9:00〜18:30(休憩90分)※月間平均残業時間10h以下(2018年上期現状)
休日 年間休日107日 ※原則土日休日。2月は8日間
給与
  • 新卒採用
  • 基本給 195,408円 (15hの見做残業含む)
  • ※超過分は別途支払い通勤手当上限28,000円)
  • 中途採用
  • 基本給 195,408円〜 経験と前職給与を考慮(15hの見なし残業含む)
  • ※超過分は別途支払い、別途インセンティブ支給あり、通勤手当上限28,000円
資格 ①普通自動車運転免許(AT限定可)※無料駐車場有り ②経理担当(日商簿記3級以上)
昇給 資格等級制により、昇格昇給と査定による定期昇給あり。0.85%~5%の昇給率で変動(直近昇給率実績3.45%)
賞与 年2回(6月・12月)※直近支給実績4.1ヶ月分
待遇 社会保険、雇用保険完備、確定拠出年金制度(401k)あり、月間ならびに年間MVP制度(能力開発費用8万円の補助等)各種予防接種など健康経営に向けた取り組み有り、資格取得(日商簿記取得、キャリアコンサルタント、社労士資格等の取得)補助あり
定年 一律65歳(70歳まで嘱託登用制あり)

採用に関するお問い合わせ先